Las elecciones de 2024 se llevarán a cabo el próximo domingo 2 de junio y según el INE son consideradas las más grandes de la historia, con alrededor de 98 millones de electores participando en 170 mil mesas electorales en toda la República Mexicana. Dado que el "Día de la Fiesta Democrática" se celebra el domingo, es posible que algunas personas no puedan trabajar y no tengan suficiente tiempo para votar. Si quieres saber más sobre lo que dice la Ley Federal de Trabajo sobre esto, no te pierdas esta nota de El Universal Puebla.
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La Sección 75 del Código Federal del Trabajo requiere que los empleados que deben trabajar en un día festivo, es decir, el día de las elecciones reciban el doble de su salario diario regular. Además de los tres salarios, por ser domingo, también te deberán pagar un bono dominical según el artículo 71 del Código Federal del Trabajo.
¿Qué dice la Ley Federal de Trabajo sobre el permiso para votar?
Si trabajas el domingo 2 de junio, según el artículo 132 del Código Federal del Trabajo, tus patrones o jefes deben darte el tiempo suficiente para ejercer tu derecho al voto.
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"Es obligación de los patrones conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, procesos de revocación de mandato."
Si no te permiten tomarte un tiempo libre para votar, han cometido un delito y puedes denunciarlo ante la Fiscalía Especializada en Infracciones Electorales (FEPADE). De apelación, FEPADE le impondrá una multa de entre 5.428 y 162.855 pesos por no permitirle ejercer su derecho al voto.
