En 2024, los mexicanos estrenaremos un nuevo día de descanso oficial para los trabajadores, establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este día es el 1 de octubre, y si los trabajadores asisten a laborar en esa fecha, recibirán una compensación económica adicional al salario normal. Si quieres saber más detalles sobre este día y lo que te deben de pagar, no te pierdas esta nota de .

Este 1 de octubre de 2024 será la primera vez que se aplique el día de descanso oficial por la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como presidenta de México. Después de este año, este descanso se concederá cada seis años, por lo que es importante conocer tus derechos laborales y lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) si trabajas en esa fecha. Si eres empleado y debes laborar el 1 de octubre, ten en cuenta que la LFT estipula que los trabajadores que trabajen en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago adicional equivalente al doble de su sueldo diario.


Si eres empleado y debes laborar el 1 de octubre, ten en cuenta que la LFT estipula que los trabajadores que trabajen en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago adicional equivalente al doble de su sueldo diario.

Foto: Producción El Universal Puebla
Si eres empleado y debes laborar el 1 de octubre, ten en cuenta que la LFT estipula que los trabajadores que trabajen en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago adicional equivalente al doble de su sueldo diario. Foto: Producción El Universal Puebla

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Esta es la cantidad que deben pagar este 1 de octubre según la LFT


De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tanto empleadores como trabajadores deben determinar cuántos empleados deberán prestar sus servicios el día feriado. Los trabajadores que se presenten a laborar tendrán derecho a recibir, además del salario correspondiente por el día de descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, lo que significa un total de salario triple.

Además, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, el empleador deberá pagar a los trabajadores la prima dominical, según lo establecido en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. Así, los trabajadores recibirán el triple del salario por laborar en un día de descanso obligatorio, además de la prima dominical.



Este día es el 1 de octubre, y si los trabajadores asisten a laborar en esa fecha, recibirán una compensación económica adicional al salario normal. 

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Este día es el 1 de octubre, y si los trabajadores asisten a laborar en esa fecha, recibirán una compensación económica adicional al salario normal. Foto: Producción El Universal Puebla

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¿Qué hacer en caso de que no te quieran pagar la cantidad total este 1 de octubre?


En caso de que no te quieran pagar lo que corresponde puedes hacer una denuncia en las oficinas de la Ciudad de México, la PROFEDET atiende en su oficina central ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc. Si no eres de de la CDMX a lo largo de la República Mexicana, esta institución ofrece servicios gratuitos en las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, puedes consultar la ubicación de estas oficinas aquí: .

También brindan atención vía telefónica a través de los números 800 911 7877 y 800 717 2942.

Si prefieres, puedes contactar por correo electrónico en .

Recuerda que los servicios de PROFEDET ofrecidos son gratuitos, por lo que ningún servidor público o persona ajena a la institución puede cobrar por asesoría u orientación. Si has sido víctima de estas prácticas, puedes presentar tu denuncia al correo o a los números: 55 59 98 20 00 ext. 44917, 44914, 44750, 44516 y 44515.




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