El 5 de mayo es una fecha que se conmemora cada año, la razón es la Batalla de Puebla, evento histórico en el que México logró una victoria sobre Francia en 1862, durante la Segunda Intervención Francesa; esto ha llevado a que muchas personas se pregunten si es un día festivo oficial.
A pesar de que el 5 de mayo es un evento muy importante en la historia del país, muchas personas ignoran si está fecha es un día festivo oficial por lo que debería ser un día de descanso o simplemente es conmemorativo, es por ello que aquí te diremos si te deben pagar por laboral esta fecha.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas este 5 de mayo?
La Ley Federal del Trabajo (LFT), señala que en el mes de mayo solo existe un día feriado oficial y es el 1 de mayo, Día del Trabajo, a pesar de la importancia del 5 de mayo; el gobierno federal de México no lo considera un día feriado oficial.
Aunque el 5 de mayo se celebra en varias partes de México y Estados Unidos, la fecha no es un descanso oficial, por lo tanto, para la mayoría de los trabajadores, el 5 de mayo es un día laboral normal y no se prevé un descanso adicional o un pago extraordinario.
Este 2024, el 5 de mayo cae en domingo. Aunque para muchas personas este día no se labora, para aquellos que trabajan este día, las reglas de la Ley Federal del Trabajo aplican normalmente, con la excepción del "prima dominical", un monto adicional que los empleadores deben pagar.
