¡Lástima, Margarito! Los elementos de las corporaciones policíacas no tienen derecho a vacaciones dignas.
Esta reforma solo es válida para los trabajadores del sector privado.
Las corporaciones de seguridad dependen completamente, según su función, de los municipios o del estado.
Los elementos de las corporaciones de seguridad se rigen como una dependencia de gobierno y con base en los estatutos de un servidor público.
De acuerdo con la Ley del Trabajo de Servidores Públicos, los policías en México tienen derecho a un periodo vacacional de 10 días hábiles continuos por cada seis meses de trabajo.
Al año, según esta disposición, tienen un total de 20 días de vacaciones.
Una vez que consiguen su plaza, la ley les aumenta dos días más y pueden disponer de 22 días de descanso anuales, uno más por cada seis meses.
A diferencia de los trabajadores del sector privado, que gracias a las vacaciones dignas tienen dos días más de descanso por cada año laborado, los agentes policíacos una vez que alcanzan este tope ya no tienen más días.
Las vacaciones dignas entraron en vigor a partir del 1 de enero de este 2023.
De acuerdo con la disposición publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre de 2022, los empleados tienen derecho a 12 días de vacaciones tras el primer año de trabajo.
A partir de ese momento, aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20 días.
Una vez cumplidos cinco años de trabajo, la empresa estará obligada a dar dos días más por cada lustro de servicio, es decir, a partir del sexto al décimo año, los trabajadores tendrán derecho a 22 días de descanso que subirán a 24 en el onceavo año.
Un año de trabajo - 12 días de vacaciones
Dos años – 14 días
Tres años – 16 días
Cuatro años - 18 días
Cinco años – 20 días
De seis a 10 años - 22 días
De 11 a 15 años - 24 días