Cada vez es más común encontrar alguna de las nuevas Tiendas 3B, las cuales se caracterizan por sus bajos precios y tener marcas propias, pero ¿sabías que también tienen ofertas laborales y sueldos que alcanzan hasta los 75 mil pesos mensuales?
En las diferentes plataformas de búsqueda de empleo hay vacantes en esta cadena de tiendas que se ha hecho popular y dependiendo del puesto, piden diferentes niveles de experiencia y preparación.
¿Cuánto gana un empleado de las Tiendas 3B?
La plataforma Indeed que monitorea ofertas laborales en diferentes partes del mundo, explica que los salarios en estas tiendas son de 3 mil 500 a la semana en promedio, en áreas como contabilidad y auxiliar de almacén. Aunque al realizar una búsqueda actual tanto en esa plataforma, como otras más, es posible encontrar puestos con salarios mayores.
¿Cómo trabajar en las tiendas 3B?
En la bolsa de trabajo de OCC, por ejemplo, hay actualmente una oferta laboral para Gerente de Expansión que ofrece una plaza de entre 60 y 75 mil pesos mensuales.
En este caso solicitan amplia experiencia (de al menos dos años) en puestos similares, formación académica de administración, ingeniería o arquitectura y conocimiento en la definición de plazas viables para la apertura de nuevas unidades de negocio.
Para este perfil se pide: elaborar planes financieros, monitorear negociaciones, desarrollar estudios de mercado, gestionar trámites y permisos y contar con experiencia en el manejo de personal.
También hay vacante como Gerente de Almacén, con un salario de entre 37 mil y 50 mil pesos, cuya contratación es en Puebla pero con la posibilidad de cambio de residencia a Veracruz.
Para esta plaza piden al menos tres años de experiencia en logística y manejo de flotillas, además de haber cursado alguna ingeniería.
En otros puestos como el de supervisor de sucursales o gerente distrital el salario es de hasta 30 mil pesos al mes y el requisito es tener una carrera profesional y experiencia en el manejo de plantillas de personal de más de 60 empleados.
Otra vacante es como analista de atracción de talento, con un sueldo de entre 18 y 20 mil y piden licenciatura concluida en psicología y áreas administrativas para fortalecer su plantilla laboral.
