La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece cuáles son los días de descanso obligatorio a lo largo del año, y es importante tenerlos presentes, sobre todo a raíz del cambio registrado en 2024. Por ello, te decimos cómo quedan los días oficiales de descanso en 2025.
En esencia, la modificación se concretó con el cambio de fecha para la toma de protesta del titular del Ejecutivo, que pasó del 1 de diciembre al 1 de octubre cada seis años.
En la LFT se definen los días festivos o feriados con base en las fechas más relevantes de las celebraciones nacionales o días solemnes.
Los días de descanso obligatorio
El Artículo 74 de la LFT establece que son días de descanso obligatorio:
I. El 1.º de enero.
II. El primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero.
III. El tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo.
IV. El 1.º de mayo.
V. El 16 de septiembre.
VI. El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
VII. El 1.º de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
VIII. El 25 de diciembre.
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
A su vez, el Artículo 75 menciona las excepciones que pudieran darse:
“En los casos del artículo anterior, los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá el Tribunal”.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
En resumen, estos son los días oficiales de descanso según lo establecido en la LFT.
