A partir de este año, el 1 de octubre se ha agregado a la lista de días festivos oficiales en México. Esta modificación fue aprobada por el Senado de la República como parte de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y publicada en el Diario Oficial de la Federación en julio.
Esta fecha marcará, cada seis años, la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, cuando el presidente electo asuma oficialmente su cargo.
Este año, Claudia Sheinbaum tomará el poder, sucediendo a Andrés Manuel López Obrador y su mandato durará hasta 2030, por lo que se ha incorporado un nuevo día festivo, dejando atrás el tradicional 1 de diciembre.
¿Cuánto debería ganar por trabajar el 1 de octubre?
Si debes laborar el 1 de octubre, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que tu remuneración debe ser, al menos, el triple de tu salario diario.
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, recibirás tu salario habitual más el doble por trabajar en un día festivo, lo que se traduce en un pago equivalente a tres veces tu sueldo diario.
Esto se debe a que el 1 de octubre, cada seis años, es considerado un día de descanso obligatorio bajo el artículo 74 de la misma ley, cuando coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Es importante que tanto los empleados como sus empleadores conozcan esta disposición para evitar malentendidos o incumplimientos.
Si la empresa se niega a realizar el pago correspondiente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría legal gratuita.
Además, si el 1 de octubre cae en domingo, también tienes derecho a la prima dominical, lo que implica un 25% adicional sobre tu salario base.
