El próximo lunes 17 de marzo será un día de descanso obligatorio en México, debido a la conmemoración del natalicio de Benito Juárez. Sin embargo, algunas empresas requerirán que sus empleados laboren ese día. Si este es tu caso, te decimos cuánto deben pagarte conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿El 17 de marzo es día de descanso obligatorio?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 21 de marzo es un día de descanso obligatorio, pero su conmemoración se recorre al tercer lunes del mes, que este año será el 17 de marzo.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 17 de marzo?
Si te toca trabajar el lunes 17 de marzo, tu patrón está obligado a pagarte el triple de tu salario diario. Es decir, recibirás tu pago normal por el día más el doble por haber laborado en un día feriado.
¿Qué hacer si no te pagan lo que corresponde?
Si tu empleador no te paga conforme a la ley, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la cual brinda asesoría gratuita a los trabajadores.
Este día de descanso obligatorio aplica para empleados del sector público y privado. Sin embargo, algunas empresas de servicios esenciales, como hospitales, seguridad y transporte, podrían requerir personal, a quienes deben compensar conforme a la LFT.
Si tienes dudas sobre tu pago o derechos laborales, consulta directamente con la Profedet o revisa tu contrato laboral para asegurarte de recibir el pago justo por tu trabajo el 17 de marzo.
