La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el mercado laboral de manera acelerada, cambiando la naturaleza de diversas profesiones e incluso augurando la desaparición de ciertos empleos en los próximos años.
Este fenómeno es impulsado por los avances tecnológicos, que permiten a las máquinas realizar tareas con una eficiencia y precisión que, en ocasiones, superan las capacidades humanas.
Consultamos con ChatGPT sobre este tema y a continuación analizamos las áreas y trabajos que podrían estar más expuestos al riesgo de automatización y desaparición en los próximos años, según la IA.
Trabajos en Puebla que podrían desaparecer según la IA
1. Cajeros en tiendas y supermercados
Con el avance de las cajas de autoservicio y los pagos digitales, los cajeros están en riesgo de ser reemplazados por tecnología.
2. Trabajadores en peajes de autopistas
La implementación del cobro electrónico y las casetas automatizadas hacen que este empleo tenga menos demanda.
3. Operadores de call center
La inteligencia artificial y los chatbots están reemplazando muchas tareas de atención al cliente.
4. Taquilleros en transporte público y cines
Las plataformas digitales permiten comprar boletos en línea, reduciendo la necesidad de taquilleros en estaciones de autobuses, cines y espectáculos.
5. Trabajadores en maquilas de ensamblaje
La automatización en la industria manufacturera, especialmente en sectores como el automotriz, está reduciendo la necesidad de mano de obra.
6. Empleados en agencias de viajes
Las plataformas de reservación en línea han sustituido en gran parte a los agentes de viajes tradicionales.
7. Bibliotecarios y archivistas
El acceso a documentos digitales y la automatización en la gestión de archivos han reducido la necesidad de estos empleos.
8. Trabajadores en estacionamientos
Los parquímetros digitales y los sistemas de pago automatizado están desplazando a los cobradores en estacionamientos públicos y privados.
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Aunque estos cambios representan una amenaza para algunos empleos, también surgen nuevas oportunidades en campos como la tecnología, la energía renovable y el turismo sostenible. El desafío para los trabajadores será adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral, aprovechando las habilidades digitales y la formación en sectores emergentes.
