Una nueva propuesta del gobierno de la Cuarta Transformación (4T) ha generado interés y expectativa entre los trabajadores mexicanos: el posible pago de un aguinaldo doble.
El argumento central es que el aguinaldo actual, que fue establecido hace décadas, ha perdido poder frente al incremento del costo de vida y, por tanto, es insuficiente para cubrir los gastos de las familias mexicanas durante la temporada navideña.
Así que esta iniciativa busca aumentar los ingresos de los empleados formales a través de un incremento en esta prestación obligatoria, que actualmente equivale a15 días de salario.
¿Cuánto aumentará el aguinaldo?
La propuesta, impulsada por legisladores sugiere que el aguinaldo, una de las prestaciones laborales más esperadas cada fin de año, se duplique.
Es decir, en lugar de los 15 días de salario mínimo establecidos por la Ley Federal del Trabajo, los empleados recibirían 30 días.
Esta medida busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, combatir la inflación y reducir la desigualdad económica.
¿A quién beneficiaría el aumento del aguinaldo?
De aprobarse, el aumento al aguinaldo aplicaría únicamente para los trabajadores formales del sector privado y público que se encuentren bajo contratos regulados por la Ley Federal del Trabajo.
Los empleados del sector informal o aquellos que no tienen contratos formales quedarían excluidos de este beneficio, lo que planetaria la discusión sobre la necesidad de formalizar a millones de trabajadores en esta situación.
Aunque la propuesta ha sido bien recibida por los trabajadores, no está exenta de desafíos. El sector empresarial ha manifestado preocupaciones sobre el impacto financiero que podría tener en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
Los empresarios advierten que duplicar el aguinaldo podría generar presiones adicionales en sus finanzas, particularmente para aquellas que ya enfrentan dificultades económicas.
Actualmente, la propuesta está en fase de discusión en el Congreso. Si se aprueba, el doble aguinaldo podría empezar a pagarse a partir del siguiente ejercicio fiscal. Sin embargo, aún falta definir detalles sobre cómo se llevaría a cabo su implementación y si se incluirían medidas para apoyar a las PyMEs.
