Audi y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) alcanzaron un acuerdo que puso fin a la huelga que inició el 24 de enero.
En general, la empresa otorgó un aumento total del 10.2 por ciento. El incremento será de un 7 por ciento directo al salario, más un aumento en prestaciones del 3.2 por ciento, tales como vales de despensa, prima vacacional, fondo de ahorro, ayuda para útiles, día de cumpleaños y bono por tope salarial.
Los nuevos salarios de Audi
Los técnicos sindicalizados de Audi Puebla tienen un tabulador salarial con 13 niveles. La mayor parte está dentro de las categorías “D” y “F”, con un salario diario entre 507.18 y 732.95 pesos.
En consecuencia, sus percepciones mensuales van desde los 15 mil 515 pesos hasta los 21 mil 988 pesos. En la parte superior del tabulador se encuentra el nivel I, con un sueldo diario de mil 132.06 pesos, por lo tanto, la percepción mensual será de 33 mil 961 pesos.
Las prestaciones
En todos los niveles, los trabajadores también tendrán un aumento en prestaciones. Estas se entregarán en dos partes.
En la primera, el incremento de vales de despensa pasa de mil 480.9 a mil 834.6 pesos, lo que supone 353.6 pesos más; el bono por tope salarial aumenta de 2 mil 450 a 2 mil 850 pesos, es decir, 400 pesos más, lo cual se contempla de enero a junio de este año.
En cuanto a la segunda parte, durante el periodo de julio a diciembre, el aumento del fondo de ahorro pasa del 2 al 3 por ciento, la prima vacacional del 50 al 58 por ciento y la ayuda para útiles escolares pasa de mil 700 a 2 mil 119 pesos.
Además, se acordó una nueva prestación, el día del cumpleañero, que representa un día de salario. La empresa lo pagará el viernes antes de la semana en la que el trabajador tendrá su onomástico. Esta prestación será retroactiva para quienes ya hayan cumplido años en 2024.
Los puntos acordados incluyen que los técnicos reciban un retroactivo al primero de diciembre de 2023, incluyendo el aguinaldo, 54 días por la diferencia de salario nuevo; las utilidades completas sin topes, lo que se traduce en que los empleados recibirán el 10 por ciento completo en una sola exhibición en mayo de 2024.
