El aguinaldo es una prestación que se encuentra contemplada en la Ley Federal del Trabajo, que se paga tanto a trabajadores del sector público o privado de manera irrenunciable, independiente de las demás prestaciones legales.
La ley señala que los empleados que por cualquier motivo no trabajen el año completo, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo efectivamente trabajado.
Si eres empleado del sector privado, el aguinaldo 2022 deberá pagarse a partir del 14 de noviembre y antes del 20 de diciembre.
Asimismo, los trabajadores que terminen sus relación con la empresa antes de la fecha límite de pago, recibirán la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan trabajado en el año calendario.
Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste. Ley Federal del Trabajo
Fórmula para calcular el aguinaldo proporcional
La parte proporcional del aguinaldo se calcula pidiendo la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días del año. Después, se multiplica el resultado por el número de días que trabajaste en el año, incluyendo los de descansos semanales y festivos.
Paso a paso te explicamos cómo hacerlo:
- Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos entre 365 días del año.
- El resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados en el año.
- El resultado de esa multiplicación se vuelve a multiplicar, esta vez por el salario diario.
- El resultado es el aguinaldo proporcional
Otra fórmula para calcular tu aguinaldo proporcional:
- Multiplica tu salario diario por los 15 días que te corresponden de aguinaldo
- Divide el monto de aguinaldo completo entre los días del año.
- Multiplicael resultado por la cantidad de días trabajados.
- El resultado será el aguinaldo proporcional.
Derecho al aguinaldo
De acuerdo con el Artículo 87 de la ley Federal del Trabajo, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
